【按语】你总是会听到一种声音，他们说自己很敬业。本文可能会有人感到不适，不适者请略过本文。谢谢！

德胜洋楼有一个规矩，对于适合做日流水工作记录的部门/岗位（稳定、常态化），执行“日流水工作记录”程序。这个规矩执行得很好，这一点，既符合工作实际（不是所有岗位都写），又执行到位（符合条件的员工，执行得很好）。

一些公司学习德胜洋楼，度却把握得不好。不过，慢慢来，慢慢调整就会掌握好这个度，一切都会好起来的。

德胜洋楼还有一个规矩，对于某些经过观察，不能自觉安排工作的员工，必须要写“日流水工作记录”。

非常有意思的规矩。

因为工作的原因，经常去企业做咨询，或者是内训，会了解到一些企业的实际情况。有一些员工总是说，我非常敬业了，我对得起公司，领导你让我写日志，是不信任我。

其实，这不是信任不信任的问题，而是游戏规则。

我对这种《日工作流水记录》深有感触。

最近有一个分答系统比较火。前些天有朋友在分答中问我，为什么我的效率很高。我总结了好几点原因，其中有一点，就是我有每天写日志的习惯，拉一个EXECL表格，把每天做的事情写出来，写出来的过程，就是一个总结反思的过程；同时，把未完成的工作列出来，这其实就是对第二天乃至后面几天的一个工作计划。

这个习惯，用不了多少时间，但却让我每天保持高效。尤其，对我这种并不怎么聪明的人，这个习惯让我每天从反思和总结中受益，从计划中提高效率。

有人说，写这个太耗费时间了。

养成习惯之后，也就只需要10分钟左右的时间。用10分钟左右的时间，倒逼自己对一天的工作做一个梳理和反思，非常值得。既然每天都用了那么多时间工作，花上10分钟左右的时间用于反思和总结，能够让自己反省问题，做好计划。这绝对是非常划算的事情。

即使这样，还是会有人抗拒。

很简单，这种日志（或《日工作流水记录》），要真正写好，并不容易。你一天8个小时是否真的工作有内容、有效率、有计划、有结果，可以从里面看得一清二楚。更重要的是，你可以编一天，编两天，但你无法天天编出来。没有工作内容、工作结果的人，是很难写出来的。

没做什么事，写不出来，自然就抗拒了。这是人之常情。

你能坚持写工作日志吗？

连个工作日志都写不好，就别说自己有多敬业了。