【按语】猜测，已经成为很多人的习惯。然而，正是这种习惯，让人平添几多痛苦。

 

 

 

《德胜员工守则》中，《同事关系法则》有这一条：

不得从同事的表情及眼色或无意的话语中猜测同事的内心想法。实践证明，猜测一般都是错误的（错误率高达99%以上），而且猜测会使同事之间的关系变得复杂与紧张。

 

居然还有这样的规定？

 

先讲一个家长后悔的故事。

这位家长，有一次回家发现，孩子把一袋面粉倒在水盆里，然后他直接就给了孩子一巴掌。孩子大哭不已。

最后才发现，孩子是因为父母工作很辛苦，希望给父母做一顿饭，但又不懂得怎么和面，搞了一盆水，放了面，面多了又放水，水多了又放面…结果一袋面全倒进盆里了。

这位家长猜测孩子的动机，以为孩子是拿面和着玩，这一巴掌，给孩子造成伤害，也给自己造成伤害。

 

再讲一个高速路堵车的故事。

一位朋友在高速路上遇到堵车，车辆在缓缓前移，挪一点点路，就又堵住了。这位朋友看到前面一辆车的司机，总是在堵车的时候下车，四处张望，仿佛很着急的样子。

这位朋友当时认为前面这辆车的司机，实在是太没有耐性了。高速堵车，需要耐心。一会就下车张望，第一是没耐心，第二也没有任何作用。

你看，似乎很有道理！

只是，后来这位朋友发现，他前面那辆车的司机，在堵车时，突然发现了一个空的矿泉水瓶子，迅速捡起，然后进入车内。原来，那辆车的司机是内急，只是非常文明，不方便在堵车时在高速路边上解决。

你再看，又猜错了吧！

 

猜测是不是已经成为你的习惯？

猜测容易带来一个致命的问题，就是老想着别人怎么想的，甚至总想着阴暗面。比如：

——领导的这句话到底是什么意思？是不是对我意见？

——女同事的那个眼神有没有特别的含义？是不是对我有意思？

——我发了微信给他，为什么他没有及时回复我？为什么不及时回复我啊？

哇哈哈，这些猜测，你到底有木有？有木有！

这种猜测的心理是负面的，因为它的背后是一种防御的姿势，是一种世界危险的假设，是一种不能坦荡交流的人生态度。喜欢猜测的人，很容易陷入蝇营狗苟的思维反刍，自然也不容易招人喜欢。

我们的传统文化中，猜测是大有市场的。封建君王，高高在上，要在臣子前保持神秘感，以巩固自己的权威。于是，有了“天威莫测、圣意难揣,”的说法，有了下属战战兢兢的揣摩。普通老百姓之间，也缺乏信任与规则，笑里藏刀之事时有发生，骗子无赖常占便宜，于是有了“逢人且说三分话，未可全抛一片心”的俗语，揣测也就成了人际交往的常态。

 

王阳明心学说，用善意看待天下人，天下事。

猜测，很多时候的表现就是猜测动机。行为有公论，但动机无公论。

成人和儿童不同，成年人做事的动机比儿童复杂很多。有些事是多种动机混杂的，有些动机甚至隐密到我们自己都不知道。但是有效的判断分析的基础，必须基于事实，而这个事实必须清晰、客观、无疑义。

这个事实只能是行为，而不是动机。以言论为例，如果我发表了我的观点，你可以说我的动机是忧国忧民，也可以说我的动机是炒作和出名。不同动机的猜测就把行为放到了道德的两端。哪种说法对呢？也许只有上帝知道！

另外，一旦不是基于事实而猜测动机，动机容易成为恶意攻击的借口。以确定的口吻讨论你根本没法确定事情，怀着恶意猜测别人的行为的动机，这不是明察秋毫的洞见，而是傲慢的自以为是。再光明的行为都能找出暗黑的动机的假设，这并不难。能找出来不说明你思维缜密，倒是显得你内心黑暗想象丰富。关键是，你说别人动机不纯，别人还只能百口莫辩。

 

不要让别人猜测，明明白白向别人说清楚自己的想法。

不要猜测别人，勇敢面对一切的挑战，坦然接受一切的结果。