【按语】领导在台上发言，群众就应该鼓掌认可，因为“权力代表智慧”。家长在家里发声，孩子就应该服从低头，因为“权力代表智慧”。

《德胜员工守则》，是德胜洋楼的公司规章制度。一个公司的规章制度能够出版，冲印28次，还能够得到这么多人的认可，一定是有原因的。

2015年年底，我在波特兰小街公告栏，看到一则张贴公布出来的规定。驻足了半个多小时，反复阅读了好几遍，感到一则规定能够写得如此细致、缜密，既有爱心，又非常清晰落地，实在是令人赞叹。

于是我发了一条信息给圣哲先生：这则规定写得太好了，实在是令人赞叹！

圣哲先生给我回复说：这是我深思熟虑半年多的结果。权力不代表智慧。

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两百多年前的康乾盛世时，英国使团出使我中华帝国。英国公使马戛尔尼评曰：“中国人没有宗教，如果说有的话，那就是做官。”。真个一针见血，一句话扒开儒教之皮，把其本质揭露得淋漓尽致。

当官好啊！当官就有了权力，有了权力啥都有：有金钱、有美色、有名望、有智慧…….

所以，“学而有则仕”是相当有市场啊！

有权力就有智慧？怎么可能？然而社会现实就是这样啊。权力越大，说出的话越不容反驳；官职越高，就越是伟大、光明和正确；高位者提出个“理论”，唱赞歌者如过江之鲫，论证与阐释者多如牛毛。这不活脱脱地就是“权力代表智慧”吗？

可是真相是，权力并不代表智慧！我们可以常常看到这样的情况：对权力，当面不反驳，背后骂“傻逼”；今天宣传某官“伟光正”，其被“双规”的第二天就铺天盖地证明其“反坏腐”；“理论”之树常冒出来，却没有常青，人走而理散......

权力不代表智慧！这是对这个社会不平等的呐喊！

权力代表智慧，说多了都是泪！

——出尔反尔的糊涂政策。比如短命的“熔断机制”，不就是“权力代表智慧”吗？

——胡乱拍板的武断决策。很多老板前几年参加各种融资担保，动辄跨界创新，给企业造成各种“隐性风险”，甚至一夜之间轰然倒下，不就是“权力代表智慧”吗？

——望子成龙的焦虑鞭策。很多家长只要孩子成绩不如他的意，各种批评和情绪就冲孩子而来，而且是打着“为孩子好”的名义，甚至有家长说出“我是家长，孩子就得听我的”。你是家长，你有家长的地位和权力，你就有一定有智慧吗？你这么有智慧，怎么还是当下这样的状态呢？

在极权与专制社会里，权力往往事实上取代了智慧，因为这样的社会不承认独立人格，权力低者对权力高者形成人身依附关系。

有人辞官归故里，有人漏夜赶科场。没握过权者，渴望掌握权力，对权力低于自己的人随心所欲；被更高权力伤害很深的人，则深知伴君如伴虎；拥有最高权力的皇帝，每天如履薄冰，担心着自己的权力被人抢夺。

幸好时代的洪流在进步着，腐朽的权力观与封建人身依附式的权力结构，必将被冲进历史的垃圾堆。

在二十四字社会主义核心价值观里，有“民主”、“平等”、“公正”、“法治”几个词，这代表着权力运行的方向与规则。只有在人格平等的前提下，权力才能真正回归其本意。

权者，衡器也。衡量的器具，也就是秤、天平、尺子、量杯……

权力，实质是平衡的力量和能力。这种力量与能力，一方面来自组织结构的赋权，另一方面来自领导者本人的素质。

管理学家哈罗德●孔茨说解释说，“领导力是一种影响力，或叫做对人们施加影响的艺术过程，从而使人们愿意为实现群体或组织的目标而努力。”　　

领导力大师麦克斯威尔博士在《领导力的21项法则》一书中指出：“职务对领导力的提升不会给予附加值。真正的领导力不可能通过奖赏、指定和指派而获取。领导力只能来源于影响力，不可能由外人授予”。

拥有权力，不代表你拥有智慧；拥有智慧，却能让你用好权力。

作为社会人，你被赋予了许多权力：对手下，对手中的事，对自己的孩子，对自己的财物…….

你的智慧，配得上自己的权力吗？你的能力，能驾驭好自己的权力吗？你的所作所为，对得起自己的权力吗？