管理和被管理，永远存在于职场和生活之中。有的时候，你处于管理者的位置；有的时候，你又处于被管理者的位置。这是无可逃避的现实。

从小到大，似乎一直是被管理的角色多一些。在家里，你要受父母管；在学校，你要受老师管；毕业了参加工作，一开始你要受领导管。

事实上，很多人是非常容易产生抗拒管理的情绪的。

在家里，孩子容易抗拒父母的管理；

在学校，学生容易抗拒学校的管理；

在单位，员工容易抗拒领导的管理；

今天我要说：有人管，是幸福的。

在职场上，很多人很抗拒管理，同时内心中还会存在一种想法：我不在你这个企业干，还能够去其他企业干。

是啊，你说的没错。这个世界，谁都离得开谁，你离开企业，一样也能生存。企业离开你，也一样能够办下去。可是，无论你在哪个企业，都要面对被管理的状态。如果你一直把管理和被管理对抗起来，你始终都陷在这种状态之中，逃避是解决不了问题的。为什么不好好合作呢？

讲一件身边的真事。我的一位朋友，前年的时候因为和单位领导闹意见，率性之下就离开了这个单位。殊不知，有大半年的时间都没有找到更让他满意的工作，春节都没有过好。即使后来找到了一份工作，无论从工作环境还是工作条件，都比上一家单位差了不少。这大半年的时间，我看到了他的后悔、纠结、无奈，更多的还有焦虑。

人啊，拥有的时候不知道珍惜，失去的时候才知道珍贵。也许有一天，你离开了这个你所不满意的企业，突然发现很长时间找不到下一家，在那种情境下，你就会发现：有人管，是幸福的。

在家庭关系中，也许你非常嫌弃父母的唠叨。尽管确实需要在家庭关系中确定界限感，可是当作为子女的你一味去抗拒父母的唠叨而不去寻找更积极的沟通方案，来处理好这种关系，等到哪一天突然父母离开而彻底没有唠叨时，你也会发现：有人管，是幸福的。

有人管，是幸福的。这是一份面对现实的成熟。